В отпускной период иногда попадают дни, перечисленные в статье 112 Трудового кодекса РФ. АиФ.ru рассказывает, продлевается ли продолжительность отдыха, если на запланированный отпуск выпали праздничные дни.

В заявлении на отпуск работник может указывать в том числе и нерабочие праздничные дни. Согласно письму Минтруда России от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754 законом это не запрещено. Если праздничные дни приходятся на период отпуска, то они согласно ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.В случае если в отпускном периоде попадаются праздничные дни, отпуск увеличивается на их количество, а обычные выходные дни (не праздничные), которые входят в общий период отпуска, не дают основания продлевать его. Какие праздничные дни переносятся в отпуске?Отпуск продлевается, если он выпадает на следующие праздничные дни:1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.Перечисленные нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Работник может продлить свой отпуск на количество дней, приходящихся на нерабочие праздничные дни.Согласно письму Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1, отпуск также должен быть продлен на количество дней, приходящихся на нерабочие праздничные дни, установленные в субъекте Российской Федерации. Нерабочие праздничные дни установлены в настоящее время, в частности, в Республике Башкортостан и Республике Татарстан.В каких еще случаях ежегодный отпуск продлевается?Ежегодный основной и дополнительный отпуск продлевают, если во время отпуска сотрудник заболел. Исключение — ситуация, когда сотрудник ухаживал за заболевшим членом семьи. В этом случае отпуск не продлевают (ч. 1 ст. 124 ТК).Отпуск также продлевается, если во время отпуска сотрудник исполнял государственные обязанности, например был направлен на военные сборы (закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ), работал в качестве члена избирательной комиссии (закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ), участвовал в судебном заседании в качестве присяжного заседателя (закон от 20.08.2004 № 113-ФЗ) и т. д. Продлевается ли отпуск, если он приходится на дни, которые объявлены выходными? 23 апреля президент России объявил дополнительные выходные для россиян в мае. В итоге майские праздники в этом году продлятся десять дней — с 1 по 10 мая.Период с 4 по 7 мая объявлен нерабочим. Поскольку это будут нерабочие дни, а не праздничные, отпуск на эти дне продлить будет нельзя. Можно ли отменить отпуск на период с 4 по 7 мая?Сотрудник может перенести отпуск лишь в нескольких случаях: если он заболел, если отпускные не были выплачены в срок, а также если это прописано локальными актами компании. Перенос отпуска в связи с объявленными в стране выходными днями может быть организован лишь по соглашению сторон. То есть работнику придется писать заявление, но работодатель может его не подписать, если отпускные уже выплачены.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru