В наступающем году непривычный календарь рабочих и праздничных дней в мае изменил привычную схему оптимизации отпусков.

Максимально продлить свой отпуск можно, если пристыковать его к длинным праздничным дням, такая возможность в 2026 году будет в январе с его новогодними каникулами, феврале и марте с гендерными праздниками или июне с Днем России, сообщил aif.ru директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев.«Майские праздники в этом году сильно прибавить количество дней отдыха не позволят — разрыв между первыми и вторыми майскими пять дней, выгоднее брать отпуск в конце апреля или после вторых майских», — советует он.Выбирая вариант продленного за счет праздников длинного отпуска, надо быть готовым в финансовым потерям, предупреждает эксперт. Размер отпускных зависит от соотношения рабочих и календарных дней в месяце. Там, где оно смещено из-за праздников, выплата, которую получит сотрудник перед отправкой на отдых, будет меньше.«Минимальные потери в деньгах понесут те, кто отправится отдыхать в апреле, июле, сентября, октябре или декабре, — перечисляет Муравьев. — Остальные месяцы менее выгодны. Самые скромные суммы будут выплачены за отпуска в месяцы с большим количеством праздничных и нерабочих дней».

Подробнее читайте на aif.ru