Пособия на детей должны выплачиваться в срок, установленный законом. В случае если деньги задерживают или не выплачивают, родители ребенка вправе обратиться с жалобой в территориальный орган Фонда социального страхования РФ.В какой срок должны платить пособия?Сроки выплаты и виды детских пособий утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Например, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно назначаться и выплачиваться в сроки, установленные для выплаты зарплаты.В целом же по закону родитель может получить следующие выплаты:единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;ежемесячную выплату по уходу за ребенком от полутора до трех лет.Кроме того, в большинстве регионов дополнительно выплачиваются свои пособия при рождении ребенка. Узнать о них можно на сайте Фонда социального страхования или в местном управлении органа социальной защиты.Что делать, если пособие задерживают или выплачивают нерегулярно?Выплаты пособия назначаются после того, как работодатель предоставил сведения в Фонд социального страхования. По закону он обязан предоставить документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в течение пяти календарных дней с даты получения заявления от сотрудника.Если работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также другие пособия, которые предусмотрены в связи с материнством, то можно обратиться с жалобой в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Также можно сообщить о невыплате или несвоевременной выплате детских пособий в государственную инспекцию труда региона или же обратиться в суд с иском.Могут ли наказать работодателя за невыплату пособий на детей?Да, за невыплату или несвоевременную выплату пособий предусмотрена административная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Кроме того, как разъясняется на сайте Фонда социального страхования, в случае частичной невыплаты пособия свыше трех месяцев либо в случае полной невыплаты пособия свыше двух месяцев, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности, ответственность наступает по части 1 или 2 статьи 145.1 УК РФ, предусматривающей наказание вплоть до лишения свободы.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru