В любой момент от подачи заявления до даты увольнения работник имеет право бумагу отозвать.

Отвечает пресс-служба Минтруда:— Да, в любой момент от подачи заявления до даты увольнения работник имеет право бумагу отозвать. Для этого надо написать новой заявление с просьбой отзыва предыдущего. Правда, есть единственное исключение: если на освобождаемое место уже нашли нового сотрудника и ему было сделано письменное предложение о работе, отозвать заявление об увольнении не получится.В большинстве случаев работники при увольнении должны предупредить работодателя о своем намерении за 14 дней до даты оставления должности. Но есть и исключения. Работники на испытательном сроке или сезонных работах могут уволиться за 3 дня, а вот для руководителя минимальный срок объявления о своей отставке — за месяц до увольнения.

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на aif.ru