13:00
Корпоративный тренд: заглянуть на работу к родителям
Почему работодатели занимаются профориентацией для детей сотрудников и какие подобные эйчар-практики существуют в крупных компаниях
12:02
Какие стереотипы и мифы о работодателях могут помешать получить офер?
Успешные карьеристы не торопятся отказываться от поступающих им предложений, а собирают нужную информацию о работодателе. Именно это качество — умение проанализировать прежде, чем дать ответ, — помогает принимать верные карьерные решения на основе фактов, а не предубеждений
13:02
Полезный навык соискателя: элегантные ответы на трудные вопросы
К некоторым вопросам на собеседовании подготовиться просто невозможно, придется импровизировать, а вот изучить заранее примеры остроумных и элегантных ответов на часто задаваемые вопросы — очень даже полезно. Читаем и запоминаем
17:00
Не только про деньги: почему соискатели отказываются от предложений о работе?
Каждый второй россиянин хотя бы раз в жизни отказывался от предложения о найме, говорится в исследовании, где опросили 1600 человек из всех округов России. Одна из причин — это несоответствие ожиданий на этапе собеседования и действительности. Разберемся, что же может пойти не так
17:04
Что такое репутационный аудит и почему иногда без него не обойтись?
Не секрет, что перед собеседованием эйчары изучают соцсети соискателей, собирают отзывы коллег, ведь репутация важнее резюме. Обсудим, как проходит репутационный аудит и на что должны обращать внимание наниматели
12:00
Что происходит с зарплатами в России?
Надо сказать, это один из самых популярных вопросов, который задают хедхантерам. Посмотрим, что нового мы наблюдаем в области заработной платы и премирования
12:41
Рабочие вопросы: как вести себя на интервью?
Почему некоторые собеседования похожи на непринужденную беседу или на теплую встречу приятелей, а другие напоминают допрос с пристрастием и экзамен, где один нападает, а второй отбивается? От чего зависит тональность встречи и как изменить ее в свою пользу?
17:00
Как работать с зумерами?
С каждым годом все больше представителей поколения Z выходят на рынок труда, конкурируют и в итоге занимают руководящие роли. Управлять «цифровым поколением» эйчарам очень непросто, а ведь во многих компаниях сегодня уже 70% штата — это именно молодые люди
12:00
Учиться, чтобы работать, работать, чтобы учиться: актуальный подход к карьере
Почему важно учиться, даже если у тебя успешная работа? И какие навыки, которыми можно овладеть без отрыва от производства, сегодня особенно востребованы
15:00
Что важно при поиске работы, кроме хорошего резюме?
Богатый опыт работы, серьезные достижения, крупные компании в бизнес-портфолио — все это, безусловно, добавит лишние очки при поиске работы. А еще при прочих равных сегодня эйчары пристально смотрят на человеческие характеристики соискателей и на их репутацию. Да, быть приятным человеком тоже важно
12:00
Как идет процесс цифровизации в компаниях?
Разберемся, почему бизнес не торопится с внедрением высоких технологий
12:00
Искусственный интеллект — помощник эйчара или бич современного трудоустройства?
Студенты пишут курсовые с помощью GPT и для трудоустройства тоже используют нейросети. А работодатели привлекают искусственный интеллект для поиска подходящих кандидатов. Разберемся, с какими трудностями сталкиваются соискатели и работодатели в новой «умной» реальности
14:00
Как не выгореть на работе
Сегодня выгорание сотрудников становится глобальной проблемой. Разберемся, по каким признакам можно определить это состояние у себя или у коллег, и встанем на путь «выздоровления»
12:00
Как пройти онлайн-собеседование успешно?
Сегодня большинство москвичей предпочитают проходить собеседования не выходя из дома — онлайн. Об этом свидетельствуют ряд недавних исследований. Поговорим о цифровом этикете и подводных камнях интервью на расстоянии
12:00
Как подготовиться к профессиям будущего?
Расскажем про навыки и знания, которыми лучше овладеть сегодня, чтобы быть востребованным и успешным завтра
10:44
Наталья Артюхина, Музей космонавтики: «Меня вдохновляет мысль, что человек увидит музей моими глазами и как у него будет все внутри ликовать»
В преддверии Дня космонавтики автор и ведущая программы «Карьерный рост» Ольга Дементьева встретилась с директором Музея космонавтики Натальей Артюхиной, чтобы поговорить про управленческие принципы, которые помогли трансформировать музей и сделать его одним из самых посещаемых в Москве
12:00
Главные тренды рынка труда — 2025
Как ведут себя зумеры в офисе и что делают работодатели, чтобы привлечь лучшие кадры? Рассказывает основатель агентства HR4PR и ведущая программы «Карьера» на «Бизнес FM» Ольга Дементьева
12:03
Психология карьеры: уметь просить
Как неумение обращаться с просьбами к начальству и принимать помощь коллег влияет на карьерный рост и как научиться правильно просить о помощи в трудных делах
18:00
Нехватка кадров: где найти рекрутера?
На рынке труда — нехватка кадров. Помочь исправить эту ситуацию способны хорошие рекрутеры. Однако на рынке труда не хватает и их. Разберемся, где же искать специалистов, знающих, как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников
11:18
Пять причин, почему кандидатам отказывают в трудоустройстве
Согласно результатам исследования сервиса Rabota.ru, более половины респондентов считают, что главная причина отказа в трудоустройстве — несоответствие опыта работы требованиям позиции. Однако рекруты полагают, что большинство отказов может быть связано с поведением кандидата на собеседовании. Давайте разбираться на примерах
15:15
Чему не учат в школе, или Почему умение просить о помощи — важный карьерный навык?
Задумываются ли родители, провожая детей на уроки под песню «Учат в школе», какие навыки действительно помогут им в построении успешной карьеры в будущем? Давайте обсудим, что нам не преподавали в школе, но мы освоили это сами
18:00
Что важно узнать о соискателе на первом интервью?
Собеседования порой напоминают хорошо отрепетированные спектакли: соискатели отшлифовали до блеска социально желательные ответы на стандартные вопросы. Но, возможно, на положительное решение работодателя повлияет что-то другое
18:00
Как оценить способность к продажам на собеседовании?
Востребованность сейлз-менеджеров на рынке труда может сравниться разве что с запросами на разработчиков. Треть работодателей отмечают, что готовы нанимать в отделы продаж сотрудников без опыта, для них важнее личные качества и потенциал.
12:03
Искусственный интеллект в поиске эффективных сотрудников
Для каких HR-задач применимы генеративные сети?
16:54
Карьера женщины: стереотипы и реальность
Можно ли эффективно совмещать работу и материнство, существует ли разница в зарплатах у мужчин и женщин? Насколько сложно женщине занять руководящую должность? На эти и другие вопросы отвечают эксперты
16:47
Как вести себя на собеседовании: новые правила и старые стереотипы
Существуют негласные правила поведения на собеседовании. Сложившиеся представления о том, что можно и что нельзя на встрече, на мой взгляд, нуждаются в периодическом пересмотре на предмет адекватности.
12:00
Какой навык может вывести карьеру на качественно новый уровень?
Конечно, навык переговорщика. Успешные топ-менеджеры, пожалуй, стали успешными именно потому, что они знают, в каких ситуациях уступить, а где надо отстаивать свои интересы, где можно торговаться и где пора остановиться.
18:32
Как оценить и спрогнозировать поведение кандидатов на руководящие роли?
Компании регулярно сталкиваются с вопросами найма персонала, в частности, занимающего руководящие должности. Многие испытывают сомнения, даже когда опыт работы кандидата впечатляет, а собеседование прошло успешно.
12:24
Что обеспечивает карьерный рост?
Наибольшего успеха добиваются руководители, которые научились справляться со своими деструкторами
12:00
Как выглядеть на собеседовании?
Внешний вид на интервью — это коммуникация, способ сказать: «Я впишусь в команду», «Я принимаю культурный код», «Я креативный» или «Я на релаксе». Только 3% HR-специалистов признаются, для них не имеет значения, в каком виде придет соискатель на встречу.
12:04
Пять шагов к правильному карьерному плану
В большинстве жизненных ситуаций у нас есть план. Почему с карьерой должно быть иначе? Если вы строили карьеру по принципу «так получилось», что часто бывает, то в резюме мы увидим продолжительный стаж работы, который не влияет на рост и зарплату.
12:00
С заботой о сотрудниках: творческий подход к созданию соцпакетов
Как мотивировать сотрудников, если к размеру фиксированной оплаты, как известно, все быстро привыкают? Правильно: придумывать соцпакеты для повышения лояльности и развития HR-бренда. Так и делают крупные компании, соревнуясь в разнообразии программ для заботы о сотрудниках
12:00
Поколение Z: особенности трудоустройства
С каждым годом все больше представителей поколения Z выходят на рынок труда, конкурируют и успешно занимают место в штате. К этому поколению относятся люди, родившиеся после 1996 года, поэтому уже совсем скоро каждый пятый соискатель будет его представителем. Каковы особенности мотивации «зумеров»?
16:32
Самые распространенные страхи, мешающие карьере
Иногда на собеседовании соискатели так волнуются, что руки дрожат, чай разливается, печенье падает на пол, и вся эта нервозность при отличном резюме равняется «не справился со стрессом». В результате страхи говорят твердое «нет» новым возможностям, полезным контактам, карьерному росту и даже бонусам за выполненную работу
18:30
Как определить, сколько вы стоите на рынке труда
Большинство амбициозных белых воротничков измеряют свой успех размером годового дохода. Как писал Экзюпери, взрослые любят цифры. Поэтому второй по популярности вопрос к хедхантеру после «Что происходит на рынке труда?» — вопрос о деньгах: «Как и где зарабатывать больше?» Как определить свою стоимость на рынке труда, где точки роста, каков алгоритм?
17:06
Восемь правил успешного собеседования
Как пройти интервью и показать работодателю заинтересованность? Каковы основные ошибки, которые допускают кандидаты? Когда мы слышим любой трек по радио, то с первых аккордов определяем, нравится нам это слушать, или тут же переключаем.