2021-12-2 21:10 |
Сотрудники различных компаний и организаций пытаются доказать, что могут работать без прививок.
Волгоградский областной суд поставил точку в резонансном
споре — прав ли работодатель, отстраняя от работы сотрудников без прививки от COVID-19. Суд посчитал, что действия
организации в условиях пандемии вполне законны. В других регионах суды
поступают также.
Как пишет «Блокнот-Волгоград»,
с иском к детской школе искусств обратились двое преподавателей, которые после распоряжения
об обязательной вакцинации для учителей и работников культуры, не стали прививаться
от COVID-19. Администрация учебного заведения отстранила их от работы
из-за отсутствия прививки от коронавируса и QR-кода.
Женщины просили признать приказы об отстранении незаконными,
допустить их к работе, выплатить заработную плату за время отстранения и
взыскать компенсацию морального вреда, однако суд отказал им, признав действия
работодателя законными.
«Преподаватели МКОУ ДО „Детская школа искусств“
обратились в суд с иском, в котором указали, что в августе
2021 года приказом директора школы они были отстранены от работы
в связи с отказом от вакцинации против коронавирусной инфекции.
Суд, изучив материалы дела, отказал истцам в удовлетворении исковых
требований», — говорится в материалах дела.
В
других регионах России суды также встают на сторону работодателей, отстранивших
от работы сотрудников без прививок. В Хакасии четверо непривитых сотрудников
муниципального предприятия в сфере ЖКХ пытались таким же образом оспорить
решение своей компании. Они требовали выплатить им деньги за вынужденный прогул
и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, сообщает NGS24.
Для рассмотрения дела суд вызвал представителя регионального
Роспотребнадзора. Чиновники пояснили, что предприятие поступило правильно, не
пустив сотрудников без прививки на работу. Свои доводы они обосновали обязательными
требованиями, которые прописаны в постановлении главного государственного
санитарного врача.
Суд не удовлетворил иск работников предприятия, однако они
продолжают работать — трое из них все-таки прошли вакцинацию, а один принес
медотвод.
Во Владимирской области с аналогичным иском в суд обратилась
сотрудница Центра специализированной фтизиопульмонологической помощи из Мурома Елена
Сальникова. Как пишет «КП», женщина отказалась ставить прививку от коронавируса
и ее отстранили от работы. Тогда она пошла в суд и потребовала восстановить ее
на работе и выплатить зарплату за период вынужденного прогула.
Как и в других подобных случаях суд отказал медику в
удовлетворении иска. Судья сослался на то, что медицинский персонал относится к
той профессиональной сфере, вакцинация в которой обязательна.
В России сейчас продолжается обсуждение законопроекта о QR-кодах. Внедрение
электронных пропусков запланировано на 1 февраля 2022 года. До этой
даты в стране будет действовать переходный период, когда для прохода в
общественные места, непродовольственные магазины и транспорт можно будет
предъявить отрицательный ПЦР-тест, однако с 1 февраля такая возможность будет
только у граждан с медотводом. Сохранится возможность посещения без QR-кода
продуктовых магазинов, аптек и магазинов с товарами первой необходимости.
Пока законопроект готовиться к принятию в Госдуме, чиновники
обсуждают идею переименования термина «QR-код». Его могут назвать «паспорт
здоровья» или «санитарный паспорт» из-за того, что большинство россиян негативно
относятся к словосочетанию «QR-код».
Политолог Николай Евдокимов поделился
своим мнением о том, к чему в итоге придут законодатели и не вызовет ли
внедрение антиковидных ограничений массовых протестов в стране.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на bloknot.ru
