2023-1-12 06:00 |
Если работник опоздал на работу из-за непогоды, то привлечь его к дисциплинарной ответственности нельзя, однако работодатель вправе запросить письменное объяснение. Об этом в среду, 11 января, рассказала «Известиям» директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты
Подробнее читайте на izvestia.ru