Верховный суд счел возможным увольнять за пьянство на работе без медзаключения
Раньше в подобных делах суды всегда требовали медицинскую справку, которая подтвердит, что работник находится в состоянии алкогольного опьянения. Станет ли теперь компаниям проще увольнять нетрезвых сотрудников? bfm.ru »