Роструд Разрешил - Cвежие новости [ Фото новости ] | |
В Роструде разъяснили правила отстранения сотрудников, которые не хотят ставить прививку от коронавируса. Вернуться на работу непривитые смогут после вакцинации либо по окончании пандемии. В ведомстве уточнили, что перевод... newdaynews.ru »
Роструд уточнил основания для отстранения сотрудника от работы из-за обязательной вакцинации в регионе. Сотрудники, которые работают удаленно, не освобождаются от требований о вакцинации, а их перевод на дистанционный формат не является альтернативой отстранению. kommersant.ru »
Роструд уточнил основания для отстранения сотрудника от работы из-за обязательной вакцинации в регионе. Сотрудники, которые работают удаленно, не освобождаются от требований о вакцинации, а их перевод на дистанционный формат не является альтернативой отстранению. kommersant.ru »
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) дала разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства в связи со сложными погодными условиями: прежде чем применять дисциплинарное взыскание к опоздавшему сотруднику работодатель должен получить у него письменное объяснение. polit.ru »
Опоздание на работу из-за тяжелых метеоусловий можно считать уважительной причиной, в связи с чем работодатель не может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности. Об этом заявил замглавы Роструда Иван Шкловец. izvestia.ru »
Работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий, сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта, приводит его слова ТАСС. kommersant.ru »
По старым нормам работа за компьютером считалась вредной izvestia.ru »
Федеральная служба по труду и занятости разрешила жителям России опаздывать на работу из-за снегопадов и запретила работодателям наказывать их за это. Как напомнили в Роструде, закон не считает опоздания сотрудников не по их вине дисциплинарным нарушением. tvc.ru »
Работодатели обязаны учитывать обстоятельства опоздания сотрудника, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта, а трудовые штрафы в России вообще запрещены, заявил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. vz.ru »
