Могут ли при ненормированном рабочем дне заставить работать в выходной?

2021-3-10 00:06

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым некоторые работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Работодатель вправе установить для отдельных сотрудников ненормированный рабочий день (статья 101 ТК РФ). Перечень должностей таких работников устанавливают в коллективном договоре, соглашениях или локальном нормативном акте компании.Однако такой режим работы не дает работодателю права обязывать сотрудника выходить на работу в выходной или праздничный день. Об этом говорится в письме Минтруда от 29.10.2018 № 14-2/ООГ-8616. Согласно статье 111 ТК РФ, всем работникам предоставляются выходные дни вне зависимости от того, установлен для них ненормированный рабочий день или нет. В каких случаях можно заставить работника трудиться в выходной? Согласно статье 113 ТК РФ, привлекать сотрудников к работе в выходные можно только по письменному распоряжению работодателя и с письменного согласия работников, а также в случаях, указанных в данной статье. Так, привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:1) Для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;3) Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Также привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни могут работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, если такой порядок установлен коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.Как сказано в статье 101 ТК РФ, при ненормированном рабочем дне сотрудники могут привлекаться по распоряжению работодателя в исключительных случаях, а не постоянно. При этом работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.Как оплачивается работа в выходной?Работнику с ненормированным рабочим днем работу в выходной или нерабочий праздничный день следует оплатить не менее чем в двойном размере, или по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае рабочий день в праздник нужно оплатить в одинарном размере, а день отдыха оплачиваться не будет (статья 153 ТК РФ).

Аналог Ноткоин - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

Подробнее читайте на

день рабочий дни выходной случаях статье работы работодателя

день рабочий → Результатов: 126 / день рабочий - фото


Фото: aif.ru

Работа по правилам. Как выглядит оптимальный трудовой день

Споры о том, как должен выглядеть трудовой день, обычно касаются такого параметра, как его длительность. При этом есть немало прочих факторов, которые позволяют определить идеальный вариант стандартного трудодня. aif.ru »

2020-05-07 00:10

Неправильный график работы влечет депрессию

Неправильный график работы может повлечь за собой депрессию у сотрудника, считает эксперт Клинского института охраны труда, главный организатор Первой Всероссийской недели охраны труда Олег Косырев. В то же время специалист дал несколько советов, как избежать негативного психологического состояния.

2015-09-27 14:07

Фото:

Неправильный график работы может повлечь депрессию, утверждает эксперт

Депрессия может развиться, в том числе, из-за неправильного графика работы, сообщил «Русской службе новостей» эксперт Клинского института охраны труда, главный организатор Первой Всероссийской недели охраны труда Олег Косырев.

2015-09-27 10:29

Фото: ntv.ru

Финнам предложили увеличить рабочий день и отказаться от отпускных

Глава правительства Финляндии Юха Сипиля выступил с телеобращением к народу и предложил гражданам отказаться от отпускных денег или продлить рабочий день. ntv.ru »

2015-09-17 14:46

Фото: Лента.Ру

Премьер предложил финнам увеличить рабочий день или отказаться от отпускных

Премьер-министр Финляндии Юха Сипиля предложил увеличить рабочий день на 20 минут или отказаться от выплаты отпускных. С таким заявлением он обратился к народу в телеэфире. По словам главы правительства, подобные меры могут заменить подготовленный пакет жесткой экономии, в частности, расходов на труд. Лента.Ру »

2015-09-17 00:28

Премьер Финляндии предложил отказаться от отпускных или увеличить рабочий день

Премьер Финляндии Юха Сипиля обратился к населению страны в прямом телевизионном эфире с предложением отменить выплату отпускных работникам или увеличить рабочий день на 20 минут, передает Yle. "Я еще раз обращаюсь к организациям ... gazeta.ru »

2015-09-16 23:58

Фото:

Владимир Путин проведет рабочий день в Сочи

Президент РФ Владимир Путин проведет сегодняшний рабочий день в Сочи. Днем глава государства обсудит кредитование производства с председателем Внешэкономбанка Владимиром Дмитриевым, а затем начнет подготовку к предстоящему форуму Общероссийского народного фронта по вопросам здравоохранения

2015-08-31 13:54